你應該遇到過這樣的人吧？

目標明確，做事雷厲風行，半分情面都不留。

和他相處，你總能感受到壓迫感。

或許，你會以為他對你有意見。

可實際上，他只是擁有很強的工具性特質(zhì)。

關于工具性特質(zhì)，

看完今天的心理話，你就知道是怎么回事了。

和雷厲風行、目的性極強的人共事，你會不會心驚膽戰(zhàn)？

學姐剛入行的時候，就遇到過一位工具性特質(zhì)很高的女上司：有目標、超自信、特獨立、能力強。

在她手下工作，學姐經(jīng)常懷疑："她是不是對我有意見？她是不是有些目中無人？她是不是太有野心了？"后來，相處時間久了，學姐才發(fā)現(xiàn)，女上司所說所做的一切都對事不對人，并沒有摻雜惡意。也多虧了她，那時剛入職的學姐成長得很快。

后來，學姐有遇到一位工具性特質(zhì)低的上司，她雖然坐上了管理者的位置，但是取得的成就和成績完全比不上之前那位女上司。在跟這位上司相處時，學姐能明顯感覺到，她缺乏自信，自尊程度和適應性都偏弱。

傳統(tǒng)的性別角色把女人限定為“脆弱、溫順、安穩(wěn)”，仿佛女人有野心、夠張揚就會顯得沒有女人味。這種性別角色，完全是對女人的傷害，因為這讓她們失去了很多取得成功、成就的重要技能。

參考資料：

[1] 羅蘭.米勒,丹尼爾.伯爾曼.《親密關系（第五版）》[M],王偉平,譯. 北京:人民郵電出版社，2010.

[2] 樂國安.《社會心理學（第2版）》[M]. 北京:中國人民大學出版社,2013.

圖片來源：圖蟲創(chuàng)意